INFOBARUT.com – Muara Teweh, 08 Desember 2025, Pengujian Profiling ASN (ProASN) yang menggunakan metode Computer Assisted Competency Test (CACT) untuk Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Utara telah secara resmi diselenggarakan di kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Acara pembukaan ini dihadiri oleh Wakil Bupati Barito Utara, Felix Sonadie Y. Tingan, A.Md, yang bertindak atas nama Bupati Barito Utara,sekaligus menandai dimulainya rangkaian pemetaan kompetensi aparatur secara terstruktur.
Program profiling tersebut menjadi salah satu instrumen penting dalam penguatan manajemen talenta ASN di Kabupaten Barito Utara. Melalui CACT, pemetaan kompetensi dilakukan secara lebih objektif, terukur, dan terintegrasi. Instrumen ini digunakan untuk mengukur kompetensi manajerial, sosial kultural, potensi intelektual, literasi digital, hingga preferensi karier ASN. Hasil penilaian nantinya menjadi dasar dalam penyusunan pengembangan karier, penempatan pegawai yang lebih tepat, serta peningkatan kualitas pelayanan publik.
Dalam sambutan Bupati Barito Utara yang dibacakan oleh Wakil Bupati, pemerintah daerah menyampaikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegiatan ini dan menegaskan bahwa peningkatan kapasitas aparatur merupakan bagian tak terpisahkan dari agenda reformasi birokrasi.
“Melalui pelaksanaan Profiling ASN ini, kita ingin memastikan bahwa setiap aparatur memiliki kompetensi yang terukur, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi. Pemerintah Kabupaten Barito Utara berkomitmen membangun SDM aparatur yang profesional, adaptif, dan berintegritas demi menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik,” ujar Bupati Barito Utara dalam sambutan yang dibacakan Wakil Bupati Felix Sonadie Y. Tingan.
Pelaksanaan CACT disusun secara terjadwal dan berbasis digital, sehingga proses pemetaan kompetensi dapat berlangsung lebih cepat dan efisien. Selain itu, mekanisme ini memungkinkan integrasi data dengan sistem nasional, sehingga profil kompetensi ASN Kabupaten Barito Utara terdokumentasi dengan baik dan mudah dimanfaatkan dalam perencanaan pengembangan sumber daya manusia aparatur. Rangkaian kegiatan pada hari pertama berlangsung lancar dan ditutup dengan peninjauan langsung Wakil Bupati ke ruang pelaksanaan CACT untuk melihat proses uji kompetensi yang tengah berlangsung.
Pemerintah Kabupaten Barito Utara berharap, melalui Profiling ASN berbasis CACT ini, tata kelola SDM aparatur dapat semakin mengarah pada pendekatan berbasis kompetensi. Dengan pemetaan yang lebih jelas terhadap potensi dan kemampuan setiap pegawai, diharapkan kinerja ASN semakin optimal dalam menjawab tantangan birokrasi modern dan memberikan pelayanan yang lebih responsif kepada masyarakat Barito Utara.
